About Me.

採用に、いい入口を

いい出会いは入り口にある、
を常に考え続ける​

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 Issue｜論点 

採用は、表現の前に、

“判断軸の整理”という入口から始まる。​

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いま、あらゆるメディアと情報があふれています。

求人サイト、口コミ、SNS、動画。
求職者は、あらゆる場所で企業を見ています。

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それでも採用が迷走するのは、
求職者が何を基準に会社を選んでいるのか、
整理されていないズレから生じると、私たちは考えます。

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企業は自社の強みを語る。
求職者は、自分の基準で判断する。

その基準が見えないまま、
届ける媒体や表現を選んでいないでしょうか。
 

GATEは、

正しく、いい出会いのために、

求職者の「判断軸」という入口から逆算し、

採用の前提を整え、採用成功を実現します。

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